人力资源及薪酬管理 — 出粮、强积金供款、雇主报税全部外判搞掂

薪酬外判(Payroll Outsourcing)即将每月出粮计算、粮单发放、强积金供款及雇主报税表交由外部团队处理。香港雇主须为 18 至 64 岁雇员登记强积金并各供入息 5%(入息下限 $7,100、上限 $30,000,即雇主每月最多供 $1,500)。安达薪酬管理服务按雇员人数报价,雇主报税表代办 $500 起。

香港薪酬外判服務・出糧及強積金 MPF 管理

薪酬管理服务范围

每月出粮

按出勤及佣金纪录计算薪金、加班及扣减,准时发放粮单(payslip)。

强积金(MPF)管理

雇员登记、每月供款计算及递交、离职权益跟进,避免逾期附加费。

雇主报税表

每年雇主报税表申报 $500 起(连 3 名雇员,每加 1 名 +$100);雇员入职(IR56E)、离职(IR56F)及离港(IR56G)通知一并代办。

假期及法定权益计算

年假、法定假期、疾病津贴、遣散费及长期服务金按《雇佣条例》计算,有纪录有依据。
收费按雇员人数及出粮频率报价,WhatsApp 讲低人数 即日回复。

点解要将薪酬外判?

保密

人工资料由外部团队处理,公司内部同事睇唔到彼此薪酬,减少是非。

悭成本

请一个 HR 文员月薪过万;外判按人头计费,五人以下团队悭到最尽。

免罚款风险

MPF 逾期供款有 5% 附加费,屡犯最高罚款 $450,000 及监禁 4 年;雇主报税表迟交同样有罚则。交俾熟手团队,死线唔会漏。

老板专注生意

每月出粮日自动完成,唔使老板夜晚自己揿计数机计 MPF。
雇主必读

强积金重点

服务流程

三步交接,之后每月自动运作

01
交接资料
提供雇员名单、薪金结构及 MPF 计划资料,一次过设定。
02
每月出粮
你每月确认出勤及变动,我们计粮、出粮单、交 MPF。
03
年度申报
年尾自动预备 BIR56A/IR56B,雇员变动即时申报,全年合规。

一支团队,由开公司跟到报税

同一团队处理出粮、记帐、核数及报税,唔使两边对数,雇员成本、MPF 供款及税务申报完全一致。
安達商業服務為香港中小企老闆解答開公司及報稅常見問題

薪酬管理常见问题

薪酬外判服务点收费?

按雇员人数及出粮频率报价,人数愈少愈抵用。雇主报税表代办 $500 起(连 3 名雇员,每加 1 名 +$100)。WhatsApp 讲低团队人数,即日回复报价。

雇主及雇员各供有关入息 5%,入息上限 $30,000,即每方每月最多供 $1,500;入息下限 $7,100,低于此数雇员免供但雇主照供。
值得。人少更加唔会请全职 HR,而 MPF 及报税死线一样唔会少。按人头收费下,小团队外判成本极低,仲免咗罚款风险。
税务局一般每年 4 月初发出 BIR56A,须于 1 个月内连同各雇员 IR56B 交回。雇员入职、离职及离港亦须分别以 IR56E/56F/56G 通知。
18–64 岁雇员受雇满 60 日即须登记供款(饮食及建造业散工另有日薪安排)。判断唔准确好易中招,交俾我们代你把关。

会。薪酬数据直接入帐到你嘅会计纪录,年尾核数及报税一气呵成,唔使两边对数。